Categoría: Espacio de Formación y Entrenamiento Laboral

Fernández: Se dictó la 2da Cápsula del Espacio de Formación y Entrenamiento de los RRHH en el ámbito Laboral

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25.10.23 El mencionado espacio propone una experiencia de desarrollo personal y organizacional. Organizado por la Municipalidad de Fernández, en coordinación con la Defensoría del Pueblo de la provincia, el IPAP y la Asociación Civil de Recursos Humanos y Formación de Talento,  se llevó a cabo con importante concurrencia, este martes 24, la 2da Cápsula del Programa de Formación y Entrenamiento de la RRHH en el ámbito Laboral. Este espacio de capacitación estuvo dirigido al personal municipal.

En esta ocasión, se abordaron, desarrollaron y practicaron temas como Liderazgo, Trabajo en Equipo, Aprovechamiento del tiempo, y Gestión Emocional. El espacio, fue desarrollado por el Lic. Gustavo Beltrán de la Silva, y el Procurador José María Enríquez.

Para los organizadores y los responsables del programa, la jornada tuvo alto impacto en los concurrentes y se estima que, a la brevedad, se desarrollará la 3ra capsula de formacion y entrenamiento de los recursos humanos proyectada para el corriente año.

Beltrán de la Silva, en nombre propio y del equipo de trabajo, agradeció la disposición del jefe comunal, Dr. Víctor Araujo, que facilitó el espacio y su personal para la jornada, como al Defensor del Pueblo, Dr. Lionel Enrique Suárez, por la confianza dispensada al equipo responsable del programa.

 señaló que «el mencionado espacio propone una experiencia de desarrollo personal y organizacional que, por medio del compromiso de los participantes, se logra alcanzar objetivos, mejora el performance de tus equipos a través del desarrollo de sus habilidades».

Subrayó que «esta es una propuesta exclusiva diseñada para cada institución. El motor de esta iniciativa tiene que ver con la humanización de los recursos laborales, proponiendo y propiciando herramientas de desarrollo para cada uno de los empleados públicos de nuestra provincia. De esta manera, elevar la vara, nivelar para arriba y mejorar los servicios que prestan en nuestras instituciones públicas, tanto de los ámbitos municipales como provinciales» concluyó.

El Defensor del Pueblo se reunió con los integrantes del Asociación Civil de Recursos Humanos y Formación de Talento

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En el día de la fecha, el Defensor del Pueblo de la Provincia, Dr. Lionel Enrique Suarez, recibió a los integrantes de la Asociación Civil de Recursos Humanos y Formación de Talento, Lic. Gustavo Beltrán de la Silva, Lic. Sandra María Pecora Durán, Proc. José María Enriquez, Sr. Fernando Gómez Toledo y Sr. Diego Fernando Díaz. 

La reunión tuvo como objetivo principal delimitar futuras acciones vinculadas con el entrenamiento y la capacitación de los empleados que pertenecen a diferentes instituciones y entidades públicas, entendiendo que la creación de estos espacios de formación resulta de significativa importancia para el crecimiento personal de los individuos, que se traduce en un mejor desempeño a nivel laboral y fortalecimiento institucional. 

La Asociación agradeció el apoyo de la Defensoría del Pueblo de la Provincia, con quien ya vinieron trabajando a lo largo del año 2022 en diferentes capacitaciones destinadas a los agentes públicos, bajo el lema que destinando un cinco por ciento del tiempo de nuestros días, en formación, capacitación y entrenamientos, podemos cambiar el cien por ciento de nuestra vida. 

Hacia el final de la reunión, se manifestó el compromiso de seguir generando estos espacios para el año próximo, trabajando en forma conjunta, responsable y solidaria.  

Clodomira: Se desarrolló con éxito un espacio de formación y entrenamiento de RRHH

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28.10.22 Organizado por la Defensoría del Pueblo de Santiago del Estero, con el auspicio de la Municipalidad de Clodomira, este viernes 28, de 10.30 a 12,30, se desarrolló con éxito el motivacional «Espacio 5×100%, de Formación y Entrenamiento de los Recursos Humanos en el Ámbito Laboral».

La apertura estuvo a cargo del Defensor del Pueblo, Dr. Lionel Suárez y la secretaria de Gobierno de la municipalidad – en representación del intendente local-, Angélica Navarro de Ruíz, la directora de la Juventud, Magaly Sarmiento y la directora de Cultura, María Galván.

La jornada, estuvo a cargo del Lic. Gustavo De La Silva y el Procurador José Enríquez, y personal del organismo.

El espacio de formación y entretenimiento de los RRHH en el ámbito laboral fue creado en el ámbito de la Defensoría del Pueblo desde la acción preventiva en el entendimiento que, capacitando y formando los recursos humanos en la provincia se pueden reducir las participaciones desde la acción reparadora.

La iniciativa pretende preparar a los agentes del Estado, con formación y entrenamiento, para comprender la finalidad del trabajo, el cual es el servicio ciudadano y, contribuir en la temática referida a resaltar los logros personales, de los distintos cuadros, y hasta del ámbito privado.

De esta manera, se indicó, se pretende marcar la presencia de un Estado presente, en materia de formación.

El espacio, está conformado por profesionales y talentos con competencias y habilidades específicas, abocados al acompañamiento del desarrollo personal, en el ámbito laboral, con intervenciones que provienen en esta etapa, de la formación del Coaching Ontológico, bajo la premisa del aprendizaje transformacional del ser humano, donde ellos mismo, generan los cambios internos necesarios para lograr resultados satisfactorios.

Por último, el espacio promovido por la Defensoría del Pueblo de la provincia, tiene como objetivo, despertar el interés de los recursos humanos, de las distintas áreas de una organización publica, facilitándoles una herramienta de, autodesarrollo, autoevaluación de sus acciones, intentando lograr con ello un estado de satisfacción personal que se refleje en un mejor ambiente laboral.

Participan de este espacio, la Defensoría del Pueblo de la provincia, el Instituto Provincial de la Administración Pública, Secretaría de Ciencia y Tecnología y la Asociación Civil Social y Cultural de Recursos Humanos y Formación de Talento (ENLACE).

REFLEXIONES COMPARTIDAS

No hay duda de que la creatividad es el más importante de los recursos humanos. Sin creatividad, no habría progreso, estaríamos estancados en el pasado repitiendo los mismos modelos para siempre.  Edward Bono

En tiempos de cambio quienes están dispuestos a aprender, heredaran la tierra, mientras que los que creen que ya saben, se encontraran hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que ya no existe. Eric Hoffer

La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea, es gestionarse a sí mismo como persona. Dee Hook

Las respuestas están en nuestro interior, solo que a veces, no nos escuchamos.

Espacio de Formación y Entrenamiento Laboral

Espacio de Formación y Entrenamiento Laboral, Sin categoría

En el marco del Espacio de Formación y Entrenamiento Laboral, propiciado por la Defensoría del Pueblo de la provincia, destacamos lo emprendido por CRISTIAN ROBERTO BELTRÁN DE LA SILVA,  un agente de la administración pública que pertenece a la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia. Cristian realizó el curso denominado “Introducción a la documentación Administrativa”, con el claro objetivo de mejorar las herramientas laborales con las que ya cuenta y en afán de brindar un mejor desempeño de sus funciones. 

Es necesario destacar, que este curso es de modalidad virtual, autogestionada y gratuita, que se encuentra disponible en la Plataforma del INAP (Instituto Nacional para la Administración Pública).

En este sentido, también es importante mencionar que la oferta académica propuesta por el INAP es muy amplia y variada, lo que favorece la capacitación constante y continua, para un correcto desenvolvimiento de las funciones del Estado.  

Espacio de Formación y Entrenamiento laboral

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Como ya es sabido, este nuevo Espacio de Formación y Entrenamiento laboral, alienta a todos los recursos humanos de la provincia tanto del ámbito público como privado a seguir apostando por la capacitación y formación continua y autogestionada.

En esta oportunidad, queremos destacar lo emprendido por nuestra compañera, la Sra. María Cecilia Dell´aringa, quién realizó el curso de «Conceptos básicos en Derechos Humanos» y presta funciones en la Defensoría del Pueblo de la provincia de Santiago del Estero. También es importante resaltar el apoyo y respaldo del Sr. Defensor del Pueblo, Dr. Lionel Suárez para el desarrollo y autoformación de los agentes de dicha institución.

Agradecemos la colaboración en la realización y edición del material audiovisual que se exhibe, a nuestra compañera Sra. Rita Elizabeth Castaño, quién oportunamente realizó el curso de power point y edición de videos en la plataforma del INAP (Instituto para la Administración Pública) y, al Sr. Fabián Díaz por los gráficos y dibujos realizados para este espacio, destacando su compromiso con el autodesarrollo personal, ya que también desarrollo cursos a través de la
plataforma del INAP.

Espacio de Formación y Entrenamiento en el ámbito laboral

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Desde el Espacio de Formación y Entrenamiento en el ámbito laboral que lleva a cabo la Defensoría del Pueblo de la provincia de santiago del Estero, queremos felicitar a la Sra. Silvia Roxana Mendez por haber cumplido con todos los requisitos académicos exigidos para obtener la Diplomatura Universitaria en Cuidados Integrales para las Infancias y Adolescencias, desarrollado por la Escuela de Humanidades de UNSAM y la Fundación del Banco de la Nación Argentina, la cual tuvo una duración de 300 horas.

Esta diplomatura fue cursada con el objetivo de optimizar recursos, dada la importancia de articular con las políticas públicas sociales y territoriales que el municipio lleva a cabo en abordaje integral, interdisciplinario, interinstitucional con perspectiva de género en la comunidad, brindando respuesta y contención a las necesidades de los sectores de mayor vulnerabilidad que tiene la población de la ciudad de Campo Gallo (departamento Alberdi).

Un poco de ella: Silvia Roxana Mendez es O.S.T (operadora socio-terapeuta), coordinó KUSIKAUSAY (programa de prevención de consumos problemáticos y violencia de género), responsable del área mujer, género y diversidad, coordina el Centro de Primera Infancia (pronto a inaugurar) en el CIC de Campo Gallo, coordina también el Centro Zonal dependiente de la SUBNAF.

Es menester destacar que la superación personal es el impulso que nos lleva a querer ser mejores y a hacer mejor las cosas, pero esto depende de varios factores, a saber: la automotivación, el autoconcepto, la autoestima y la actitud.

Por lo tanto, para superarse a uno mismo se requiere estar previamente automotivado, esto nos lleva a lograr aquello que nos hemos propuesto. Esto es muy importante, ya que incentiva a las personas a: buscar novedades, enfrentarse a retos del entorno, salir de la zona de confort, tener curiosidad, aprender de errores y lograr objetivos personales.

El mencionado espacio tiene como finalidad contribuir en la temática referida, tanto al personal de la administración pública provincial como municipal; oficiando como agente de transformación mediante actividades que generen un bienestar generalizado, y poniendo el acento en un Estado presente y comprometido con los recursos humanos de toda la provincia.

Espacio de Formación y Entrenamiento en el ámbito laboral

Espacio de Formación y Entrenamiento Laboral, Sin categoría

En el marco del Espacio de Formación y Entrenamiento Personal en el ámbito laboral, propiciado por la Defensoría del Pueblo de la Provincia, destacamos lo emprendido por los integrantes del Programa de Prevención de Adicciones y Violencia en función activa en nuestra institución, quienes realizaron la actividad «Sensibilización en la temática de Género y Violencia contra las Mujeres», actividad de modalidad virtual y autogestionada, que es oferta del sitio oficial INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública).

La violencia contra las mujeres es una problemática social que obedece a diferentes causas, por lo tanto, es un tema que debe encararse desde diferentes aristas y de manera interdisciplinaria. Las intervenciones efectivas emplean métodos diversos por ejemplo: campañas en los medios de comunicación combinadas con capacitaciones en grupos sobre igualdad de género; capacitaciones a los organismos de gobierno y no gubernamentales; articulaciones con actores claves, entre otras. Como así también varios niveles sociales, comunitarios, familiar y/o relacional e individuales, y de modo complementario entre sí. Es necesario hacer hincapié en que dicha temática se aborda desde distintos sectores, ámbitos y niveles, para lograr una mayor comprensión, en la cual la cara visible es el daño que se provoca en mujeres y niñas, la base de la igualdad está en la desigualdad estructural entre mujeres y varones y afecta a toda la sociedad.

Generar conciencia sobre este tema es muy importante para contribuir al empoderamiento de la sociedad en su conjunto, como así también al empoderamiento de las mujeres y niñas, potenciando sus aptitudes y recursos personales; propiciando en ese sentido, integrar un enfoque de género en los organismos gubernamentales contribuye a la elaboración e implementación de acciones orientadas a favorecer la igualdad de oportunidades.  

Aplaudimos a nuestros compañeros/as que han realizado esta actividad, ellos son Lic. María Gabriela Pece Zorrilla, Miguel Corvalán y María de los Ángeles Castaño.

Espacio de Formación y Entrenamiento en el ámbito laboral

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Este espacio de formación y entrenamiento laboral propiciado por la Defensoría del Pueblo de la provincia de Santiago del Estero, tiene como objetivo principal el entrenamiento y formación de los empleados en el ámbito laboral, a través de cursos, charlas y experiencias motivacionales que contribuirán al desarrollo de los diferentes agentes y a su mejor desempeño en el área en la cual prestan funciones.

Es así, que en esta primera etapa, deseamos destacar la participación de nuestros compañeros/as del área de Mesa de Entrada en la realización del curso «Introducción a la documentación administrativa», curso de modalidad virtual y autogestionada, la cual es oferta del sitio oficial INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública).

Objetivo General del curso: ofrecer a los trabajadores de las administraciones publicas tanto provinciales y municipales las herramientas y capacidades necesarias para el desarrollo idóneo de sus tareas y el correcto desenvolvimiento de sus funciones, reconociendo la especificidad de las atribuciones de la administración pública.

Objetivos específicos: 1) brindar herramientas de formación a las/os trabajadoras/es de los sectores públicos provinciales y municipales, en sus distintos niveles y de acuerdo con la priorización de determinados ejes y módulos de formación considerados estratégicos, atendiendo las especificidades locales; 2) mejorar la calidad de atención a la ciudadanía en la satisfacción adecuada de sus necesidades y demandas mediante la formación integral de los/as agentes estatales de todos los niveles.

El mencionado espacio tiene como finalidad contribuir en la temática referida no solamente al personal de nuestra institución, sino a todo agente de la administración pública provincial y municipal, oficiando como agente de transformación con actividades que sumen en ese contexto. Poniendo énfasis de esta manera, en un Estado presente y comprometido, en la formación y entrenamiento de los recursos humanos de nuestra provincia.